介休市采取“四联”工作法提升公务员管理效率
时间：2020-11-20 11:00:23 来源：达达文档网 本文已影响 人 
介休市委组织部深入贯彻党的十九届五中全会精神，精准把握新时代党的组织路线，坚定发展理念，以《公务员法》为统领，采取思想联动、队伍联建、业务联通、部门联络的“四联”工作法，齐抓共管，稳中求进，蹚出一条科学高效的管理新路子。
思想联动 提升组织聚合力
把对公务员的要求与党员干部的要求统一起来，突出公务员的政治性、先进性和示范性要求。一是强化公务员政治素质建设，线上充分利用“三晋先锋”APP学理论、明党规，线下通过开展党政干部读书班，强政治、强素质；二是在平时考核和年度考核中突出政治素质的考量，引导公务员在履责过程中重党性、顾大局、优服务，提高制度执行力，在推动高质量发展中扛重活、打硬仗。
队伍联建 齐抓共管重落实
抓好关键两支队伍，督促政策稳实落地，保障公务员合法利益。一是发挥组工干部“宣讲员”作用。组织全体组工干部学习《公务员法》及相关的配套管理办法，对涉及公务员切身利益的规定举措，准确把握，正确解读，正向引导公务员履职担当、干事创业；二是抓实人事管理队伍建设。掌握政策规定要“精、准、通”，要熟悉政策出台的背景，领会政策执行的意义。要充分利用微信工作群推送、宣传最新的政策解释，关注“中国组织人事报”“山西组工”“晋中组工”等公众平台，学习先进经验和作法。在此基础上，不定期开展公务员管理业务座谈会，互相探讨、互相借鉴、互相推动，促进基层单位把政策用好。
业务联通 删繁就简提效率
充分利用公务员信息管理系统和工资管理软件，把公务员信息置于大数据的“显微镜”下，实现公务员从公开考录、任职定级、职务与职级晋升、综合考核、工资审批等相关信息数据互通、资源共享、精简合并、去除繁冗。制定公务员管理工作指南，完善业务办理规章制度，规范业务办理流程，一次告知，限时办结，多沟通、少跑腿，有效地提高办事效率。
部门联合 统筹协调优服务
联合编制部门，严格编制管理，确保公务员出入畅通；联合财政部门，确保公务员工资福利待遇及时落实；联合人社部门，确保人事管理政策同步衔接；联合纪检和公检法部门，掌握受党纪政务处分和刑事行政处罚的公务员信息，确保待遇调整及时到位，形成“联合办公、高效办事”的公务员管理良性运行机制。（撰稿人：宋俊）
