垣曲县王茅镇在“心”上下功夫,促离任村干部发挥作用
时间：2021-01-01 11:00:51 来源：达达文档网 本文已影响 人 
离任村干部在农村工作中，发挥着举足轻重的作用。王茅镇党委政府多措并举，教育引导离任村干部积极发挥正能量，尤其在本次村“两委”换届中，成为工作顺利开展的中坚力量。
一、注重思想疏导“暖心”，确保不“寒心”
部分离任村干部心中有怨气、口中有怨言，甚至有抵触心理，隔阂不消除很可能形成工作阻力。镇党委政府通过召开离任村干部座谈会，在肯定他们以往工作成绩的同时，引导他们正视自己的不足，正确面对党员、群众的选择，保持良好心态。开展逐一谈心谈话，帮助他们解开思想上的“疙瘩”，消除疑虑，勉励其积极发挥余热，主动支持新班子的产生，支持新班子的工作。
二、注重政策关怀“安心”，确保不“伤心”
镇党委政府安排专人负责及时为离任村干部们办理离任村干部生活补助相关手续，并对离任村干部生活补助发放政策进行全面宣传和解读，对于发放中存在的问题进行答疑解惑。实现离任村干部的生活补助应补尽补，让他们离任不离“薪”、退后有保障。同时，对离任后生活困难的村干部通过结对帮扶、民政救助、项目安排、职业技能培训等方式，针对性的解决实际困难。
三、注重平稳交接“放心”，确保不“离心”
镇党委政府要求新任村干部积极与离任“前辈”交流沟通，搞好关系，消除隔阂，取得他们的信任和支持，力促他们发挥“传、帮、带”作用，形成新老接力共推村级发展的和谐氛围。各村严格按照《王茅镇村干部离任交接工作办法》，督促离任人员主动、依法在规定的期限内向新选任村党支部班子移交办公设施、办公资料等事项，使新老班子平稳有序交接。尤其对上届班子定下的发展思路、正在实施的项目等，要求离任干部督促新任班子继续落实，不留“半拉子项目”“烂尾工程”。村党支部研究重大事项时，广泛征求离任村干部的意见建议，促使离任村干部离岗不离心，退位不褪色。
四、注重平台搭建“用心”，确保有“热心”
镇党委政府注重发挥离任村干部政策熟、经验丰富、具有一定社会影响力的优势，根据离任村干部的不同特点和意愿，采取组织聘请、个人申请、群众推选的方式开展设岗定责，将一些群众基础好、政策水平高的离任村干部吸收到财务监督、“三零”创建、群团组织、经济合作等组织中，充分调动他们发挥余热的积极性，让离任村干部有热心。(岳靖林)
