[案件专治理大学习大讨论活动心得体会(内控主任篇)]

时间：2020-09-09 07:00:56　来源：达达文档网本文已影响人

根据省联社纪委办公室《关于在全省农信社系统广泛开展案件专项治理大学习和大讨论的通知》要求以及县联社通知精神，我社于三月十一日召开案件专项治理大学习大讨论活动学习会议，本人认真领会文件精神，深刻体会到案件专项治理工作的重要性及必要性，它是进一步健全和完善内控制度的有效环节，作为抓内控的副主任本人将牢固树立“安全无小事”的理念，做到边管理、边学习、边对照、边整改，现就个人本次学习的心得体会如下：

一、作为一名基层社的副主任，起着承上启下的桥梁作用，在信贷工作中，坚持按照联社信贷管理的有关规定，认真贯彻信贷政策原则，坚持贷款“三查”及审贷分离制度，使每一笔贷款的发放都有法可依，依法收回，严格按程序和集体审批制度操作。

二、协助主任强化内部机制，完善内部管理，狠抓各项规章制度的落实，对各项业务、账务、财务进行规范化管理，严格把关授权制度，真正起到事中监督的作用，严格结算纪律，加强印、押、证管理，严格分管，做好会计辅导稽核，根据《稽核处罚条例》进行账务稽核监督，促进员工自觉学习业务，认真按操作规程办理业务，真正履行会计管理的职责，起到把关堵口的作用。

三、结合近年发生的案件和**信用社7.**案件的教训和思考

1、应重视重要岗位人员的交流工作。近几年来，信用社的人事安排僵化，各岗位人员罕有交流，大家长时间在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一团，渐渐以信任替代了制度，这也是造成该案发生的另一个重要原因。

2、应千方百计提高业务人员的综合素质。从案情来看，他们作案并不是短期时间所为。而员工业务素质的低下，不认真履行岗位职责，特别是会计员不认真对待库房管理，轻易放松了原则要求，为作案者的作案提供了方便之门。

3、应切实加强员工的思想政治工作。从案情来看，信用社员工思想政治工作不到位，部分员工受拜金主义及享乐主义思潮的影响，法制意识淡薄，思想麻痹大意，“事不关已，高高挂起”的老好人意识及随大流意识严重，在原则问题上容易放松自已。同时，对于员工的家庭生活、社会交际圈子缺乏了解，不能从日常生活的表现中发现问题。

综上所述，通过本次大讨论大学习，使我在今后的工作中，必须忠于职守，弘扬创新之风，履职责。牢固树立“勤政、廉洁、求实、高效”的工作作风，带头模范执行“各项内控制度”，抓好落实防范风险的“六个领域”、“八个环节”和十三条规定等制度，促进规范经营，营造公平有序的竞争环境和秩序。通过活动的有效开展，增强了本人遵纪守法的自觉性，显示了遵纪守法的必要性，激发了遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识，使我们广大职工在日常的工作中要“细到项目，认真到成因”，自发地以“自重、自省、自警、自励”严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德。

****信用社：***

二OO八年三月十三日

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