[关于“走访千家，万名职工”活动的调研报告]走访退休职工
时间：2020-06-20 07:12:32 来源：达达文档网 本文已影响 人 
一、企业生产经营受金融危机的影响情况，企业采取了哪些措施？
金融危机不期而至，突变的形势给本企业带来了较大的影响和困难，面对严峻的形势，公司要求：
1.要有危机意识。充分认识危机对实体经济的影响，充分认识危机在产业链上下游传导的滞后效应，充分认识危机发生发展的周期性规律。要采取积极的应对措施，确保企业平稳、安全度过经济严峻期。
2.要树立“过紧日子”的思想。在当前的形势下，更要加强精细化管理，开展全员降本增效活动，要紧缩银根，杜绝“大手大脚”现象，在工作中节约点点滴滴，养成节约的好习惯。
3.要全面关注市场动态，分析市场形势，掌握营销的端倪和走势，着力稳定市场份额，提升市场竞争能力。
4.要进一步抓好安全生产，向安全要效益，把安全生产工作放在各项工作的首位，突出抓好员工行为规范，健全和完善岗位作业标准；
突出抓好安全综合治理，在安全投入、科技创新上下功夫，确保万无一失，不断巩固安全生产成果。
5.要做好职工思想引导工作，开展形势和任务教育，教育干部职工以求真务实的工作态度，艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的精神认真做好本职工作。同时，要加强职工的培训，提高职工素质和操作技能，打造一支过得硬的职工队伍。
二、在金融危机冲击下，企业劳动关系发生了哪些变化？在降薪及经济裁员过程中，企业工会组织做出了哪些具体工作？
在金融危机的冲击下,我国的各种经济关系发生了一系列深刻变化。在各企业中,随着下岗分流、减员增效、协议解除劳动合同等劳动用工改革措施的出台和实施,劳动关系发生了一定的变化。本企业自从改制后从国家所有制转化为国家、集体与个人共有，资产所有权发生了变化，其企业法人代表性质发生了变化，用工性质也发生了变化，因此，职工与企业改制前签订的劳动合同，随着企业改制而自行解除，改制后与职工重新签订了劳动合同。
受国际金融危机的影响，我国经济运行中的困难增加，企业经营困难增多，困难职工人员增多。面对严峻形势，本企业工会注重维护职工权益，开展“为企业办实事，为群众解难题”活动，一方面组织动员广大职工立足本岗、扎实苦干，为助企业渡过难关而努力；
另一方面切实扩大工会帮扶范围，改进帮扶方式，提高帮扶水平，稳定职工队伍，维护稳定和谐的社会环境，和员工共渡难关，并对全体职工作出了3点承诺：不因金融危机裁员，不减少职工工资收入，不降低职工福利。而是精打细算，增产节约。除此之外，还安排适当时机，对员工进行职业技能培训。
三、在金融危机影响下，职工工资收入和生活状况受到哪些方面的影响，职工状况如何？
由于水务业的特殊性，本企业受到金融危机的影响较小，未出现拖欠职工工资、减少职工收入、欠缴社会保险的现象，但职工的生活状况在不同程度上还是受到了一定的影响，具体如下：
1．在外打工的职工家属多数返乡，经济压力大。
因经济金融危机，沿海地区很多企业都受到了重撞，很多在外打工的职工家属因此失业返乡，而内地就业压力也很大，返乡职工家属多数都在家待业。家庭收入的减少给“上有老、下有小”的在岗职工造成了很大的经济力。
2．子女就业难，心理压力大。
在金融危机大气候的影响下，就业率明显降低。对于那些子女刚毕业，又望子成才的职工来说，如何解决子女就业问题成了职工的一颗“心头石”。
综上所述，金融危机的出现，虽然对本企业职工本人的工资收入未造成影响，但给职工的生活或多或少地都带来了一定的经济压力、精神压力和心理压力。
四、应对金融危机造成的不利影响，企业工会工作面临的主要问题？相应的对策和建议。
在金融危机大气候的影响下，本企业工会工作主要面临以下问题：
1.引导员工认清形势，增强信心，与企业同舟共济、渡过暂时的困难；
2.节流、降低成本；
3.保技术骨干人员；
4.抓技术创新和技术人员的培训，苦练内功，在市场转暖的时侯能很快的适应；
5.坚持不裁员，采取管理人员减薪，提倡员工一专多能，争取减产不减薪稳定职工队伍；
6.开展职工活动，比如举办篮球赛等，增强企业的凝聚力，以期度过目前的“寒冬”。
相应的对策和建议：
1．加强思想教育，引导职工树立战胜困难的信心。引导职工正确认识当前形势，充分发挥工会组织优势，较好地缓解职工情绪，保持人心安定，为员工解难，最大限度地做到：不裁员，不减薪，不欠薪，努力保持企业和职工队伍的稳定，创建和谐企业，共同抵御经济“寒冬”。
2．进一步激发员工的工作热情和创造活力。发挥工会组织的特色，大力开展“评先表优”等系列活动。最大限度地激发职工的劳动热情和创造活力，引导广大职工推动企业发展、提升企业核心竞争力。
3．发挥工会的桥梁纽带作用。建立健全工会机制，及时发现问题，报告信息。关注热点难点问题，建立完善工会援助帮扶工作网络，及时实施困难职工的救助工作，切实让职工在经济困境中感受到企业的温暖。
