加强领导,精心组织,强化功能太原市圆满完成县乡两级党委换届工作

时间：2021-04-01 11:00:30　来源：达达文档网本文已影响人

按照中央及省市委统一部署，截至3月31日，太原市10个县（市、区）、46个乡镇党代会全部顺利召开，县乡党委换届工作圆满完成。通过加强组织领导，突出政治标准，优化班子结构，严肃换届纪律，实现了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标。

加强党委领导

一是坚决扛起主责。市委坚持把换届作为重大政治任务，第一时间成立市委换届工作领导小组，自觉履行主体责任，牢牢把握换届主动权、领导权。省委常委、市委书记罗清宇先后3次听取工作汇报，提出明确要求。市委常委、市纪委书记、监委主任周计伟，市委常委、组织部长赵忠保多次深入县乡调研指导。二是强化统筹协调。成立市委换届工作领导小组办公室，下设人事安排工作组、换届程序指导协调组等8个工作组，统筹县乡两级换届，跟进指导、全程督导，在人事安排上通盘考虑、统筹谋划。同步建立县乡换届工作定期报告、重大问题及时报告等制度，确保换届工作组织有力、推进有序。三是层层压实责任。指导县乡两级成立以党委书记为组长的换届工作领导小组，压实党委书记第一责任。纪检监察机关、组织、宣传、统战、政法等部门协作配合，形成统一领导、齐抓共管工作格局，全面加强党委对换届工作的领导。

扎实部署推进

一是树立鲜明导向。注重突出政治标准，紧密结合“七看”和“七个坚决不用”要求，扎实开展政治素质正反向测评。注重事业为上，紧紧围绕“十四五”事业发展需要选干部、配班子，从过去党政交叉2名增加到3名，加强党委对经济社会工作的领导。注重向基层一线倾斜，此次换届新提拔进班子的35名科级干部全部来自乡镇（街道）和县直部门。二是精心组织选举。严把党代表和两委委员产生资格条件关、整体结构关、身份认定关和产生程序关。10个县（市、区）选举产生新一届党委委员335名、候补委员67名、纪委委员150名，46个乡镇选举产生新一届党委委员413名、纪委委员220名。三是严肃换届纪律。制定换届风气监督正负面清单23条，建立纪检监察机关、组织、政法等部门联审联查机制，组建5个巡回督查组开展换届风气监督检查，开展换届警示教育115次，坚持举报受理快查快办，严厉打击诬告陷害行为，营造风清气正良好环境。

增强整体功能

一是班子结构进一步优化。加大优秀年轻干部选拔力度，县级党委班子选配40岁左右干部29名，占25.7%；乡镇党委班子选配35岁以下干部175名，占35.9%。县级党委班子具有乡街党政正职经历的47名，占41.6%，并均配备女干部。二是专业化水平进一步提升。县级党委113名领导班子成员均为大学以上学历，其中研究生47名、占41.6%。乡镇党委领导班子中本科以上学历373名，研究生以上学历53名、占12.8%，一批了解基层、年富力强的干部进入领导班子，切实增强了领导推进高质量发展的功能和合力。三是选人视野进一步扩大。放眼全局、择优选贤，从省市直机关、群团组织、企事业单位选配10名处级干部到县（市、区）任职；选拔60名乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记等“五方面人员”进入乡镇领导班子。

大家普遍反映，新一届县乡领导班子结构合理、群众公认、坚强有力，呈现出新气象，班子整体功能明显增强，干部干事创业热情进一步激发，为建设具有国际影响力的国家区域中心城市、努力再现“锦绣太原城”盛景提供了坚强组织保证。（来源：太原市委组织部）

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