• 休闲生活
  • 教育教学
  • 经济贸易
  • 政法军事
  • 人文社科
  • 农林牧渔
  • 信息科技
  • 建筑房产
  • 环境安全
    • 当前位置: 达达文档网 > 达达文库 > 休闲生活 > 正文

    长春市朝阳区四重评价落实“优者奖”

    时间：2020-08-05 10:25:24　来源：达达文档网 本文已影响 人 达达文档网手机站

    近日，长春市朝阳区组织召开了“干事创业好班子、担当作为好干部”表彰大会，授予10家单位“干事创业好班子”荣誉称号、18名同志“担当作为好干部”荣誉称号，把“优者奖”作为激励干事创业、担当作为的新导向、新动力。

    该区结合全区经济社会发展，特别是疫情防控、复工复产、招商引资和项目建设等重点工作的推进，依托组织评价、考核评价、专项评价、群众评价四重评价，开展“干事创业好班子”“担当作为好干部”评选表彰工作，探索构建“优者奖”考核评价体系，激励广大干部群众解放思想、提振信心、主动担当、积极作为。

    组织评价，即党委、政府领导成员，人大、政协主要领导对分管领域领导班子和领导干部的政治素质、创新能力、一贯表现等进行综合评价。考核评价，即组织部门依据日常考核、定期考核、年度考核等各类考核结果，对领导班子和领导干部素质能力、工作业绩、作风表现等进行深入评价。专项评价，即全区重点工作和重大项目推进督查办公室、疫情防控领导小组办公室等结合各自职能，对各单位工作完成情况进行分类评价。群众评价，即对拟表彰对象采取公开征求意见等方式，充分听取纪检、信访等部门意见，广泛听取服务对象、全体党员及辖区居民意见，接受群众监督。（通讯员 由庆伟）

    相关热词搜索： 长春市 朝阳区 落实 四重 评价

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网

    最新文章

    推荐访问

    农民作家分会成立大会 市作家协会 市委政法委员会 作风整顿大会 政治生态分析工作 政治工作正规化建设现场会 基层党建工作现场会 在国企年轻干部 经营融合研讨会 市国资系统党建 廉洁文化建设工作交流会 交通公司 党纪学习教育部署启动会 集团公司党组书记 职表态 国企办公室主任 国有企业人才 党纪学习教育动员部署会 公司党员干部 区局办公室 党纪学习教育 考核资料 市局领导干部 支部党纪学习教育 “干部担当作为”座谈会 市委组织部组织 事故警示教育片 自查反思活动 反违章” “学规章