【大长今励志启示】

时间：2018-12-25 04:44:16　来源：达达文档网本文已影响人

　　“人一生要经历无数的诱惑，有的人能固执地坚持自己的理想，一时被认为是傻瓜，但最后才发觉这才是大智慧；有的人扛不住违背原则的诱惑，到最后才知咬了致命的香饵。” 　　摘自《王阳感悟》
　　
　　崔家为了巩固自己在宫廷里的地位，交给了今英一个害人的任务：在膳食间悄悄放上一个符咒，要诅咒皇后娘娘肚子里的孩子变为公主。
　　今英经过几天痛苦的思想斗争后，终于屈服了，她从崔尚宫手中接过符咒，并把它悄悄放在了膳食间。
　　人的一生，会做很多的错事，犯很多的错误，有些是可以原谅的，因为还可以弥补；但有些错误，是不可原谅的，因为它是无法弥补的，它已越过了做人的“底线”。
　　今英放弃了自己原本善良的立场，接受了损人的任务，从此她改变了一直坚守的做人原则，也开始与自己最亲密、最尊重的朋友长今分道扬镳，变成了仇敌。
　　所有第一次越过做人底线的人，大多抱有这种思想：为了某个重要的目的，只做一次！可是她不知这已越过了做人的“底线”。
　　就像人越过了“绝不吸毒”的第一步，就等于放弃了自己所有的坚持，从生理上根本动摇了自己人性的堤坝，行为自然失去了最起码的控制和约束，直到恶行变成了习惯，从此无法再回头，最后越走越远，直到跌落深渊。
　　一个善良的人变得丑恶，正直的人变得虚伪、美丽的理想变成可怕的野心，都是从第一次越过“底线”开始的。
　　生活中我们常常会遇到“魔鬼的诱惑”――就出卖一次，一次就可以了。谁知，当这“第一次”走出去以后，往往就走上了不归路。
　　而这一次，长今始终坚守母亲临终前的嘱托：“对任何人不能提起爹娘的事……”哪怕将被禁闭饿死。最后，长今靠自己坚定不移的信念，反救了自己。
　　2004年，韩国三星企业集团超越自己的老师――日本索尼，创下了经济奇迹。
　　三星成功的秘诀是什么？
　　按三星集团董事长李秉哲的话说，就是贯彻了“人才第一”的精神与企业原则。
　　早在１９５７年，三星就成为了韩国第一个用公开考试来选择人才的企业，公开选拔在智能、人品、健康三方面都完整的人才。李秉哲每年都要亲自与几百名新考进三星的人面谈。
　　三星集团也是韩国第一个设有“全面员工训练中心”的企业，训练中心悬挂着李秉哲亲笔写的“人才第一”的匾额。
　　在三星训练中心，首先接受的是“爱三星教育”，通过教育培养员工爱护三星，为三星忠诚服务的思想，树立“我就是三星，三星就是我”的信念。
　　在1997年亚洲经济金融风暴时，李建熙接管三星集团，他同样坚守“三星的基本原则”：
　　1.要做就做好，不然就退出。
　　2.人才第一。
　　在不到8年的时间，在李建熙坚持并发扬“三星价值观”的卓越领导下，三星业绩飙升，冲上了世界500强企业的头30强位置。
　　
　　《大长今》励志启示：
　　1.世界华人成功学第一人――陈安之说：“人的成就永远不会超过他人格及品德的魅力。一个人的成就有多大，只要看他的人格有多高尚，他的目标理想有多远大，他的思想有多宽广……你就可以知道他未来的功绩会有多大！”
　　摘自《领导力决定一切》
　　2.“人要放弃自己做人的原则是很容易的；而要坚持自己的原则和理想，则步步维艰，但正因为你能坚持得住，才能让困难和痛苦，淘汰与你有同样目标的人，你才能最后享受到登上巅峰的快乐。”
　　摘自《王阳感悟》

【大长今励志启示】

最新文章

热门文章