油田公司消防支队冬季大练兵实施方案
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为推进××油田公司消防支队队伍发展建设与规范化管理工作，全面提高队伍灭火救援作战能力，充分发挥消防指战员在消防安全保卫工作的重要作用，通过冬季大练兵，不断提高××油田公司消防支队整体业务素质。根据公司领导提出的“五队”建设和支队领导提出的“四比”要求，为打造一支作风优良、纪律严明、技术过硬、战无不胜的威武之师。特制定《××油田公司消防支队2006年冬季大练兵实施方案》。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以抓基层、打基础、苦练基本功为出发点，以《训练大纲》为主线，以“练为战”为指导思想，以技、战术、队列和体能训练为重点练兵内容，坚持从难、从严、从实战需要出发，遵循按纲施训、训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则，立足支队实际，吸纳年度练兵的改革和练兵成果，组织开展全员岗位练兵活动，努力提高干部员工业务、技能和体能等综合素质，全面提升支队整体素质和灭火救援实战能力。
二、组织领导
支队成立冬季大练兵领导小组
组长：×××
成员：×××
职责：
1、组长负责支队冬季大练兵工作的组织领导、宏观协调；
2、领导小组成员负责此次练兵工作的具体实施和情况调度。
三、组织指挥
冬季大练兵由办公室、战训科具体负责。
大练兵下设岗位练兵督导组、宣传报道组、后勤保障组。
冬季练兵督导组组长：×××
成员：×××
职责：
1、负责制定冬季大练兵具体实施方案；
2、负责冬季大练兵的情况调度、动态掌握及业务指导；
3、为领导当好参谋，及时提出深化和推进冬季大练兵的意见和建议，组织协调此次冬季大练兵相关事宜。
宣传报导组组长：××××
成员：×××
职责：
在冬季大练兵领导小组领导下开展工作，负责练兵期间的新闻采访、录像、训练亮点、练兵资料的收集宣传工作。
后勤保障组组长：×××
成员：×××
职责：
在冬季大练兵领导小组下开展文章版权归作者所有!工作，负责练兵所需器材的筹备、发放、练兵车辆的油料供应及装备维修工作。
四、练兵时间
执勤岗位练兵活动从2006年11月1日至2007年1月30日
五、练兵对象及内容
练兵对象为支队全体干部员工。
练兵内容根据不同的岗位，设置不同练兵课目。机关、附属队练兵内容着重为单兵队列动作和体能训练；执勤中队练兵分为共同训练课目、岗位训练课目、合成训练课目（具体训练课目见附表）。针对灭火救援实战需要，共同训练内容重点突出“四掌握六熟悉”训练和体能训练。岗位训练内容重点突出：一是指挥员的组织指挥能力、临机处置能力、通信保障能力和综合决策能力；二是消防员对岗位的操作能力和个人防护能力。合成训练内容重点突出：一是战术训练与预案演练和综合演练；二是冬季在不利条件下灭火救援协同作战训练；三是解决冬季灭火剂供给、堵漏、现场救援等行动和现场无线通信保障存在的问题。
六、步骤方法
××油田公司消防支队冬季大练兵活动自2006年11月1日开始至2007年1月30日结束，共划分为三个阶段。
第一阶段：动员部署阶段，2006年11月1日至11月10日。
支队召开党政联席会研究落实练兵工作具体措施，成立相应的组织领导机构，结合本单位实际，制定切实可行的训练方案，下发到机关各科室、附属队、执勤中队。各单位根据支队的总体部署相应地制定出本单位的练兵方案，并召开全体员工大会进行动员和部署，统一思想，明确任务，广泛发动，迅速掀起冬季练兵的热潮。
第二阶段：练兵阶段，2006年11月11日至2007年1月20日。
本阶段，为练兵活动主要阶段。支队机关、附属队每天下午16时至17时30分为练兵时间，由办公室和战训科具体组织；执勤中队按照执勤工作需要，共同科目训练贯穿练兵全过程，重点突出体能训练、“四掌握六熟悉”训练。岗位训练、技能训练、合成训练针对不同对象、不同内容，在本阶段划分为两个练兵分段：11月11日至12月25日为第一分段，侧重于队列、体能、技能、班战术课目训练，支队并定于11月9日举行消防员技能比武；12月26日至2007年1月20日为第二分段，侧重于队列、体能、合成训练、“四掌握六熟悉”课目训练。
第三阶段：2007年1月21日至1月30日，本阶段，为练兵考核和总结评比阶段。
在练兵期间每10个工作日为一个练兵分段，各单位在每个分段结束当日自行组织考核，并于2007年1月30日前，将各分段练兵情况以书面形式上报办公室和战训科。
七、考评及评先办法
（一）训练标准
执勤中队计个人单课成绩和中队总成绩。成绩一律采取优秀、良好、及格、不及格四级制进行评定。
1、个人单课成绩标准：参训干部、员工个人单课成绩必须达到100%的及格率、85%以上的良好率、70%以上的优秀率。
2、中队总成绩评定的标准：中队个人得分总成绩乘以百分数加上合成训练成绩。
（二）检查考核办法
1、支队采取检查与督导相结合的方法。
2、办公室、战训科每十五个工作日对十四个中队巡回督导一次，并将各单位练兵的情况通报全支队。
3、由练兵领导小组组织每15个工作日抽取2至3个执勤中队进行考核。
4、对平时训练刻苦、成绩突出的个人进行奖励，以此激励、激发练兵热潮。
5、支队将采取专项督导、情况反馈、技能比武、全面考核的方式方法，对各单位练兵情况进行检查考核。各单位冬季练兵综合成绩由专项督导、情况反馈、技能比武、全面考核成绩累积产生，各项分值所占比例分别为：15%、5%、30%、50%。
（三）评比办法
支队将根据执勤中队和个人单课练兵综合成绩，评选出先进中队2个和训练标兵14名予以表彰。
八、奖惩措施
（一）严格实行一票否决制。
支队冬季练兵领导小组将按照练兵第三阶段的要求组织练兵工作全面考核验收，凡冬季练兵成绩没有达到训练标准的中队，一律取消冬季练兵和全年工作评先资格。
（二）设立和落实奖励基金。
凡被支队评为先进中队、训练标兵的先进单位和个人，支队予以通报表彰，并给予奖励。
九、保障措施
1、统一思想、提高认识。××油田消防支队是油区消防保卫力量的重要组成部分，担负着繁重的消防保卫任务，各执勤中队要把这次冬季练兵活动作为中队的中心工作，坚决克服和杜绝消极思想，充分调动和激发广大员工钻研业务的积极主动性，以高昂的斗志、饱满的热情投入到训练活动中。并且通过练兵注意培养和发现业务骨干，为支队储备业务能手做准备。
2、加强领导，狠抓落实。各单位要把抓好消防队伍冬季练兵工作作为一项重要工作来抓，要列入日常重要议事日程，精心组织、周密部署，要形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，努力营造积极健康向上的练兵氛围，确保执勤岗位练兵规范有序地进行。
3、统筹安排，严密组织。各单位要紧密结合实际，要严格落实考勤、考评和考核制度。支队将把此次冬季大练兵作为一项重点工作，列入支队年终考评。
4、科学练兵、务求实效。冬季练兵要以提高支队员工身体素质为出发点，要按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的要求，营造苦练基本技术、研究技战术配合，强化技战术意识的良好氛围，使冬季练兵活动真正成为提高队伍整体战斗力的重要途径。
5、加大投入，做好后勤保障。支队要加大训练经费投入，增加业务训练补贴，切实做到专款专用。后勤保障小组要立即开展工作，制定方案，切实做好训练场地、设施、器材、装备、饮食、医疗、油料等各项准备工作，做到“缺什么就补什么”的要求，为练兵提供物质基础和技术保障。
