浅谈新时期石化企业青年思想政治工作
时间：2021-12-11 16:17:02 来源：达达文档网 本文已影响 人 
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随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，企业在转机建制过程中，思想政治工作的重要性日益突出。特别是在象中国石化这样的大中型国有企业中，青年在职工中占有较大比重，是加强思想政治工作的主要方面。如石化销售华东分公司，现有职工125人其中35岁以下的青工30人，占公司职工总数的24％。他们是当前和今后促进企业发展的一支重要力量。
研究新形势下企业青年思想政治工作的规律，正确地引导教育青年，对于企业的改革发展有着重要的战略意义。
一、青年思想政治工作的必要性
1、青年思想政治工作是时代发展的紧迫要求。现在，我们正处在一个大发展、大变革的时期。世界多极化和经济全球化在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，世界的力量组合和利益分配正在发生新的深刻变化。西方敌对势力始终没有放弃对我国实施“西化”、“分化”的战略图谋，还在加紧利用意识形态领域的渗透等各种方式，与我们争夺青年。国内社会经济成分、社会组织形式、社会物质利益和社会就业方式日益多样化，人们的思想观念和价值取向也呈现出多元化的特点。这给新时期企业思想政治工作带来很多新情况、新问题。青年作为整个社会中思想最活跃的群体，我们石化企业工作任务重，待遇相对偏低。这些因素不可避免地对企业的青年产生较大影响。
2、共青团的工作与青年思想政治工作紧密相连。思想政治工作是党的工作的生命线，是我们党克难制胜的法宝，是社会主义现代化建设的强大武器。离开了思想政治工作，社会主义精神文明建设就成了空中楼阁，水中之月。共青团是党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想政治工作是团的工作的灵魂。团组织必须紧抓青年思想政治工作这条主线，结合不同时期出现的新情况，把握青年的思想脉搏，有效地教育青年，正确地引导青年。
3、青年思想政治工作是企业改革发展的需要。企业改革实现新突破，经济寻求新发展，需要广大职工的积极努力，青年职工是企业生产建设的一支生力军。他们是一个具有高学历、思想最活跃的群体，是智力和体力最具有优势、可塑性最强的群体。谁掌握了青年谁就掌握了主动，谁就掌握了未来。根据wto相关规定，国内成品油市场的即将放开，届时我们石化行业将面对着强大的竞争对手。我们所面对的将不仅仅是石油产品的竞争，更是对具有熟练的计算机操作技术和良好的外语沟通能力的青年人才的竞争。因此如何统一广大青年的思想，为企业的改革发展服务，把青年人的智力、优势集中到促进企业改革发展上来，需要强大的思想政治工作做保证。
二、新时期企业青年思想政治工作的优势
1、网络技术为开展青年思想政治工作铺设了便利的操作平台
正如世界著名未来学家阿尔温·托夫勒预言：“谁掌握了信息，控制了网络，谁就掌握了整个世界。”信息时代的到来，对青年工作既是严峻的挑战，也是难得的发展机遇，迫切要求现代青年工作者必须努力提高信息素养，学会利用信息技术开展青年思想政治工作，以提高工作服务的效率和质量。
一是成熟的网络系统可以为上网者提供信息发布、信息传输、信息交流等服务器平台和网络环境。青年工作者可以办事中心搬到网上，为青年职工提供全时空、全方位的便捷服务；青年职工也可以通过网络中丰富的信息资源、互动的交流形式、强大的检索功能，随时检索自己所需的公司制度，文件材料和相关信息，还可以通过电子邮件、电子布告栏等发表自己的观点、进行各类咨询、参与企业管理，甚至可以直接用语音、动态影像在网上进行面对面的交流与沟通。二是网络技术为青年工作提供了快捷的反馈机制。网络互动、双向的特点，使青年之间、领导与青年、青年与年长的职工之间的广泛沟通和互动回应成为可能。这种机制可以打破时空之间及行政组织部门层级之间的限制，提高工作效率——团支部可以及时传达通知、文件；青年职工也可以借此获得更多的信息和更好的服务，同时也有机会参与、监督和评价企业行为。网落使团支部与青年之间有了沟通的新渠道，也为网上办公创造了条件。
三、当前青年思想政治工作存在的问题
当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期。青年思想观念、行为方式等日趋多样化，青年思想政治工作面临着大量的新情况、新问题。做好新形势下的青年思想政治工作，应注意研究新情况、解决新问题，抓住理想信念教育这个核心，正确把握青年思想脉搏，教育和引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。
1、观念陈旧。思想政治工作是我党的传统优势，但长期以来形成的某些僵化的模式，己难以适应当前发生了复杂而深刻变化的社会生活。随着我国改革开放的不断深入，人们的思想尤其是青年人的思想观念也会随着变化。现在有些企业开展的思想政治工作，还停在过去的思想观念上，还用以往的工作思路去作当前的青年思想政治工作，不但不利于青年接受，还形成了负面效应。有些青年形成了一种“过组织生活就是开会”的认识误区，甚至“谈会色变”。
2、青年思想的多样化。随着企业改革的不断深化，必然要打破分配上的平均主义、大锅饭，人们之间的经济收入的差距越来越大，导致职工的愿望、态度、心理随能力和思想观念的多样化，思想政治工作针对性不强。
4、市场经济的趋利性。市场经济强调物质利益，追求最大利润，导致一些人重物质、重实惠，淡化政治意识，对思想政治工作者的话不能人心人脑。把政工干部单纯地看作“理论皮专家”、把思想政治工作看作是“收买人心”、“政治投资”，你说你的，他做他的，“道理讲了一大筐，不如大团结一张”，道不同不相为谋，格格不入。
四、做好企业青年思想政治工作的对策
当前，随着社会的飞速发展和信息化进程的不断加快，青年认识问题、思考问题的方式、方法都发生了深刻的变化，青年思想呈现出许多新的特点。如何积极引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，已成为当前思想政治工作面临的一个新课题。作为青年思想政治工作者，要充分正视当前面临的新形势，审时度势，深入剖析，在继承和发扬优良传统的基础上，必须在思想观念、教育内容、工作方法、活动渠道等方面大胆进行创新，把创新作为不断增强和青年思想政治工作自觉性和主动性的一种必然选择。
1、更新思想观念。首先，要改变传统观念，解放思想，实事求是地研究新情况，解决新问题。要在充分理想、互相尊重的基础上，通过情感的交流，使青年在和谐融洽的气氛中接受教育，提高青年思想政治工作的效益。
2、创新工作方法。突出重点，把企业改革中的热点、难点、疑点作为青年思想政治工作的主攻点来对待。所谓科学性，就是青年思想政治工作必须吸收运用先进的科技成果，弘扬科学精神，运用科学手段，提高青年思想政治工作的战斗力。所谓层次性，就是根据不同层次青年的思想道德特点，从实际出发，根据他们的特点分别确定教育目标、内容和方法，不搞“一刀切”，做到因人施教。
3、丰富教育载体。要以活动为载体，寓教于学、寓教于乐、寓教育于活动中，举办一些融思想性、科学性、趣味性、娱乐性为一体的形式活泼、贴近生活的活动，从而增强青年思想政治工作的吸引力。
4、转换工作体制。根据当前企业青年思想工作面临的新情况、新特点、新变化，把思想政治工作的管理体制、运行机制、队伍建设、工作方法切实引导到市场经济轨道上来。建立一套完整的青年政治工作目标体系。党委领导、团委牵头、宣传部门配合，所有政工部门齐抓共管，增强新时期青年思想政治工作的实效性。
三是在教育形式上要新。运用走出去、请进来的方式，组织通过各种参观教育、报告会、座谈会等形式，教育引导青年，增强青年思想政治工作的针对性和实效性。
教育青年、服务青年是共青团组织的工作要求。服务青年离不开解决实际问题。有的同志认为思想政治工作是务虚的工作，解决不了实际问题。而在实际工作中，青年的工作、生活、思想等问题如果单靠行政命令是解决不好的，这就需要思想政治工作的虚功实做。小鸭集团所采用的“情感式管理”方式，就是思想政治工作变虚功为实做的典范。思想政治工作一定要讲“人情味”，既要以理服人，又要以情感人，切实帮助青年解决工作、学习以及生活中出现的各种实际困难，为青年多办实事、好事，只有这样，青年思想政治工作才会更具有说服力和感染力。
1、树立新观念。主要体现在灌输教育向辨析教育转变，引导青年掌握科学的认识方法和分析方法，对现实问题进行辨证剖析；一次性教育向终身教育转变，建立健全动态思想教育机制，用不断发展的政治理论武装青年头脑；模本教育向个性教育转变，鼓励青年把创新作为提高自身素质的内在要求，激励青年走个性化成才之路；封闭教育向开放教育转变，整合各种教育资源，建立健全新型工作覆盖机制，让青年在开放的思想政治工作环境中受教育、经锻炼、长才干。
2、充实新内容。主要体现在注重教育内容的科学性与伦理性、政治性与历史性、民族性与世界性的有机结合。具体而言即：加强理想信念教育，引导青年坚定社会主义信念，坚定对改革开放和现代化建设的信心；加强形势政治教育，引导青年正确把握形势，积极投身到全面建设小康社会的实践中去；加强道德教育，培养青年良好的道德意识，全面提高个人修养；加强法制教育，引导青年用法制规范个人行为，争做遵纪守法的好公民；加强心理健康教育，培育青年具备良好的个性心理品质和较强的心理调适能力，以适应纷繁复杂现实生活的各种挑战。
3、创造新方法。主要体现在传统思维向现代思维转变，即由静态的、封闭的思维方式向动态的、开放的思维方式转变；单向性向多向性拓展，增强思想政治工作的针对性、实效性；有形教育向无形教育转变，注重潜移默化，力求思想渗透；经验型方法向科学方法转变，运用适合青年思想变化规律的科学手段、措施开展工作。同时，还应正确处理好理论灌输与实践活动、普遍要求与分类指导、工作研究与人格示范、正面教育与反面教育、历史比较与目标激励六种关系，全面提升工作水平。
4、拓宽新渠道。主要体现在坚持思想政治工作与加强道德建设相结合，充分发挥道德典型的示范带动作用；坚持思想政治工作与加强青年管理相结合，遵循“立足教育，辅之管理，寓教于管”；坚持思想政治工作与加强精神文明建设相结合，加强文化阵地建设，充分发挥文化氛围的潜移默化功能；坚持思想政治工作与社会实践相结合，让青年在实践中磨炼意志，砥砺品格；坚持思想政治工作与提高自身素质相结合，引导青年全面发展，最终成长为高素质创新型人才；坚持思想政治工作与解决青年实际困难相结合，促进思想政治工作“虚功实做”，着力提高工作成效。
二、培育具有创新精神的高素质青年人才
1、鼓励青年追求知识富有。作为青年思想政治工作者要积极引导青年加强知识积累、丰富知识结构，追求知识富有，并将其作为创新人才培养过程中的重要环节，使求真、实证等科学理论内化为青年自身的价值观念。
2、引导青年形成崇高品格。要教育引导青年树立正确的责任意识，认清自己肩负的历史使命，激发青年奋发向上，并将其内化为个人创新素质的非智力因素，为创新人才的培养提供强有力的方向保证和动力支持。
3、激发青年创造思维能力。要在激发青年好奇心与求知欲的基础上，引导青年勤于学习，善于思考，敢于怀疑，乐于推敲，不迷信权威，不满足定论，敢于发表自己的观点。同时，要培养青年思维的变通性、善于与人讨论问题的能力和善于与人合作的能力等，着力培养其创新人格，激发其乐于倾心思维创造活动。
4、培养青年形成个性特点。蔡元培曾指出：“强调个性发展，教育者与其守成法，毋宁展个性”。发展青年个性就是要打破传统教育观念的划一性、封闭性，尊重和注意发展青年有益的个性，促进青年知识、情感、意志的协调发展，允许青年保持和发展个性，有自己选择的余地，并要针对青年个性因材施教，让每个青年心智都得到充分发展，从而形成青年乃至群体的个性风格，使青年思想政治工作得到丰富和发展。
5、带领青年投身社会实践。青年思想政治工作者要积极带领青年发挥知识技能优势，投身创新服务实践活动，坚持社会实践与党政工作热点相结合、与提高自身素质相结合、与精神文明建设相结合、与青年成长成才相结合，让青年在不断实践的过程中，适应现代社会对人才的多层次需求，激励青年在实践中锻炼自我，早日成长。
