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    浙江建德年轻干部实践锻炼常态化一类一策,精准提能

    时间:2020-11-03 11:00:40 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    中国组织人事报建德讯 (通讯员 建组轩)近年来,浙江建德市针对年轻干部基层经验不足、磨炼不够等问题,着力改进培养方式、拓展培养渠道、加大培养力度,打好年轻干部常态化培养组合拳。

    该市实施年轻干部“干学融合、实干历练”行动计划,选拔学历高、表现好、潜力大的年轻干部,以“理论学习+实践锻炼”的方式开展墩苗。定期组织专家集中授课,通过专题辅导、研讨交流相结合的方式开展教学,提高年轻干部的政治素养和理论功底。一类一策精准开展实践锻炼,对党政储备人才、选调生、乡镇(街道)公务员等不同类型的年轻干部,实行跨单位、跨部门轮岗锻炼,并安排到市级重点平台、重点项目一线等吃劲岗位磨砺。建立政治导师和业务老师的“1+1”结对帮带机制,促使年轻干部更快成长。建立年轻干部成长档案,将工作表现中的典型事例记入成长档案,提振干事精气神。

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