新荣区“四个坚持”扎紧干部监督围栏
时间：2020-12-25 11:02:13 来源：达达文档网 本文已影响 人 
新荣区严格落实从严管理干部要求，突出四个坚持，不断强化干部管理监督，切实扎紧从严管理监督干部的围栏。
坚持监督预警，敲响监管“警钟”。 坚持把政治标准作为衡量干部的第一标准，对照“六个是否”，围绕“五多五少”，完善政治素质评价20条标准。注重把干部政治素质评价融入到日常，通过实地调研、谈心谈话等方式，聚焦重大任务、大是大非、原则问题、遵规守纪等方面监督预警，严格执行“凡提四必”，强化干部“任前体检”，防止“带病提拔”。对新提拔和交流调整干部进行全覆盖任前谈话，完善落实干部监督工作联席会议制度，重点围绕干部选拔任用和日常管理方面存在的主要问题和倾向性问题及时沟通信息，交流情况，研究强化监督工作的措施，增强干部监督齐抓共管工作合力。建立健全领导干部述职述廉、个人重大事项报告、外出请销假、谈话诫勉、经济责任审计等制度，结合年度考核进一步规范干部监督工作，不断加强对领导干部思想、行为的日常监督，切实健全干部监督长效机制。
坚持抓早抓小，打好监管“预防针”。坚持严格管理和关心信任相统一，认真落实经常性提醒教育、函询诫勉等制度，对干部的苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。严格落实日常研判、谈心谈话、外出报告、离任审计等制度规定，坚持把功夫下在平时，从小处抓起、从日常管起，注重多渠道了解党员领导干部家庭、家教、家风教育，持之以恒推动从严管理监督干部落到实处，收到实效。切实发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的作用，做到抓早抓小、抓苗头抓预防。对在信访、举报及其他途径反映的思想、工作、作风、纪律等方面问题，及时采取提醒谈话、书面函询或诫勉谈话，防止小毛病演变成大问题。
坚持制度约束，织密监管“高压网”。落实组织、纪检、政法、审计、巡察等多部门联动，形成以党内监督、组织监督、法纪监督、群众舆论监督为主体的监督网络。畅通“12380”来电、来信、来访、网络“四位一体”监督举报网络。在处理涉干涉群举报信访工作中，畅通群众举报渠道，推行受理快速核查、查实及时反馈机制，构建权责对等、风险可控的闭合监督链条，进一步形成了全方位、多角度、立体式的干部监督格局。
坚持严管厚爱，筑牢监管“防火墙”。聚焦担当作为，把“严”与“爱”统一起来，开展“不作为、慢作为、乱作为”问题集中整治，对9名干部进行了谈话提醒。强化正向激励，完善党内激励关怀、关心关爱干部等具体措施，全方位为干部添动力、鼓干劲，推动形成重视基层、鼓励实干的良好氛围，为200余名长期在基层一线工作、未担任领导职务的公务员晋升了职级，累计发放年度目标责任考核奖金400余万元，进一步激励了基层干部的干事创业劲头。（撰稿人：石建华 核稿人：韩志刚）
