太谷区突出三个坚持做好人才政策“进社区,进企业”宣传服务活动

时间：2020-12-22 11:00:46　来源：达达文档网本文已影响人

太谷区坚持贯彻落实习近平新时代人才观的一系列重要论述精神，主动对标省委“四为四高两同步”总体思路和要求，紧扣国家级农高区建设发展战略，深入开展“才聚三晋，晋展其才”人才宣传服务月活动，在全区范围内开展人才政策“进企业、进社区”活动，为太谷区转型发展集聚更多优秀人才。

一、坚持政治引领，奠定政策宣传“主体旋律”

“才聚三晋，晋展其才”人才宣传服务活动坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，在全区人才中开展党的十九届五中全会宣讲，通过全面准确把握和深入宣讲全会精神，引导广大人才、干部把坚持中国共产党领导、践行“两个维护”作为重大政治原则和根本政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，确保党的最新理论在全区人才、干部中深入人心、深入践行，努力蹚出一条高质量发展的太谷路径。

二、坚持平台助推，统筹政策宣传“全面覆盖”

以山西省人才政策和服务事项“两清单”及晋中市人才政策为主要宣传内容，涵盖高层次人才引进政策、急需紧缺高校毕业生引进政策、人才平台奖励政策、支持晋中国家农高区（山西农谷）建设人才高地政策、机关事业单位引才政策等，对不同类型人才的定义、申报条件、奖励政策等做出详细说明，人才政策宣传册通过太谷党建网、微信公众号、融媒体平台等进行广泛宣传，制作600余张宣传折页和30余套X展架，在全区12个乡镇（城区）、15个社区和69家规上企业中进行发放，并做好发放登记，确保打通人才政策宣传“最后一公里”。

三、坚持团结凝聚，做好政策宣传“跟踪服务”

人才工作重点从优化服务入手，人才政策宣传册下发后，注重做好人才热线电话的接听，对相关人才政策疑惑进行及时解答，需要具体归口管理单位进行解释的，说明原因并提供联系方式。同时，对好的人才政策建议，做好登记、调研，深入分析原因，寻找人才“引育管用”、优化环境、加快人才发展体制机制改革的路径，整理成一定的报告，最终为人才提供精准企业需求，为进一步提高区人才工作质量水平打下扎实基础，为顶层决策提供现实依据。（撰稿人：邢丹）

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