[有话要说] 叶文有话要说2018最新
时间：2019-01-06 04:45:18 来源：达达文档网 本文已影响 人 
温馨提示:如果你在单位憋了一肚子气,那就到老许开的话吧里来坐坐,把你的气全撒在这儿,让《华夏女工》的读者评评理(读者意见不代表本刊观点)。――编者 本栏主持人:许玲电话:(0551)2168776QQ:904717581
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忒霸道的老板
楼主报料:
梁佳佳从四川省梓潼县老家到城区找工作,在临园路西段一家饭店应聘上了服务员。当时饭店承诺试用期三个月,每月发600元工资。当梁佳佳去领第三个月的工资时,财务人员告诉她,由于她上错了一盘菜,当月工资被老板扣完了,还倒欠50元。而梁佳佳记得,当时自己告诉店主上错的这盘菜由她来买单,店主没说什么,就重新给客人做了一盘。再说,这盘上错的菜,客人当时也付了钱。不过,饭店负责人刘女士却认为,每个用人单位都有自己的内部规定,饭店的目的并不是罚款,主要是让员工们引以为戒。
1楼上海南汇读者江扬:
一盘菜要650元,老板还说目的不是罚款,是让员工引以为戒,得了便宜还卖乖!虽说员工在工作中出现失误是不对的,但是这个老板也忒黑,罚了员工一个月工资还不过瘾,还让员工倒欠50元,这分明就是不想给员工工资,让员工白做工!
2楼山西长治读者经研:
精明,太精明了!罚了员工650元,加上客人支付的菜钱,这个老板一盘菜就赚上几百元,太不地道了!员工工作失误就会被老板放大缺点,接受处罚,那员工干得好,也没见老板放大亮点,好好奖励啊!这就是“不平等”的内部规定。
忒精明的老板
楼主报料:
郑女士是海口海甸三西路某服装专卖店的导购员。去年12月底上班后,该店店长将两套旧的工作装发给了郑女士。2月25日,郑女士发现自己怀孕了,于是将该消息告知了店长,店长便和郑女士商量让她主动辞职。在郑女士辞职结算工资时,没想到拿到手的工资比原来少了将近一半。财务人员告诉郑女士,因为按照公司规定,对于工作未满半年的员工在辞职时要扣工作装的折旧费300元。而当时郑女士所领取的工作装本来就是旧的,可惜没有人相信她的话。
1楼浙江东阳读者费圆圆:
成批订做工作服,店家应该花不了多少钱,但是这工作服一发到员工手上,那可值钱了,一套就要一百多,而且不管新旧,只要穿在你身上,你就得买单!楼主所说的郑女士因为怀孕,只能“被辞职”,随后“被收费”,她不委屈才怪呢!两套工作服转手两个员工,就要收取600元,店家不仅卖衣服赚钱,向员工卖工作服也赚钱,这算盘打得太精了!
2楼安徽阜阳读者曹学远:
《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。工作服做为劳动防护用品之一,就应该由店家免费提供,不应将这种费用转嫁到员工头上。
忒抠门的老板
楼主报料:
2月24日,广东惠州博罗县立峰开关厂300名女工因不满工资待遇,嫌开工利市发得太少而停工抗议,要求提高工资待遇。来自湖南的打工妹彭小姐向记者介绍,她来该厂打工已经5年了,现在的基本工资是每月550元,加班费每小时2元,辛苦干一个月,月薪最高都没有超过1000元,工厂不包吃住,除去吃喝和房租等日常开销,她一个月的工资几乎没有结余。此次停工,女工们除不满工资待遇外,还有一个原因,觉得厂领导太抠门,开工利市每人才发2块钱,缺乏人情味。
1楼江西宜春读者伍兰婷:
开工利市才2块钱,这个老板是太抠门了!2块钱,不够吃顿早点,不够买一瓶饮料,难怪女工们会发如此大的“火”!不过,从女工平时的工资,就可以看出这个开关厂的老板只知道自己赚钱享受,不懂“民生疾苦”。女工出门就为了赚钱养家,不到千元的工资,连自己都勉强养活,还怎么养家?女工的停工对老板是最好的警告!
2楼山东平度读者姬作英:
珠三角缺工人约200万,各地用工荒的新闻充斥2010年春节后的新闻媒体。关心女工的切身利益,增加女工在城里幸福指数,把女工当作城市主人来看待,才能在越来越严重的用工荒中增加城市吸引力,同时也是城市维稳的需要。
