潞州区“三评”微机制撬动小区书记“大管理”
时间：2021-01-25 11:00:26 来源：达达文档网 本文已影响 人 
近年来，潞州区聚焦小区党支部书记难管理、难考核、难评价、难激励的痛点、难点问题，制定实施了《居民小区党支部书记管理考核办法（试行）》，通过推行居民小区党支部书记集中评议、“最美”评选、综合评价“三评”工作机制，小区书记由体制外变为制度内的管理考核，持续提升小区党支部书记队伍建设水平和履职尽责能力。“三评”工作机制成为党建引领社区治理的关键环节、常态举措，不断为城市基层党建注入一泓清泉、潺潺不息。
开展集中评议
架起联系群众“连心桥”
“早些年，我们小区环境堪忧，还有居民乱占绿化用地，车辆随意停放等问题，反映到相关的职能部门，不是‘遥遥无期’，就是‘蜻蜓点水’，现在小区垃圾没有了，车辆也停放的规矩了，小区大变样了。这些都多亏有了这种形式的述职评议会，让我们居民不仅能评议小区支部工作还能畅所欲言、提提意见，”对于这些改变，山西省长治市潞州区紫金街道紫东公路局小区居民感触最深。
潞州区将抓基层党建述职评议考核工作向基层延伸拓展，建立小区书记向上向下双述职、上下联动双测评的“双述双评”机制，即每年底小区书记就党建引领小区治理落实情况向社区党委述职，接受社区党委和党员评议；并且召开本小区面向居民的述职评议会，接受本小区党员代表、居民代表、物业公司、业委会成员的当面评议，将居民满不满意、业委会履不履职、物业公司配不配合、小区和不和谐作为小区书记评议发挥作用的重要内容。同时小区党支部书记就小区环境美化、物业服务、老旧小区治理等群众关心的问题现场接受询问，当面释惑答疑，做到有话说在桌面上，问题解决在明白处，搭建起与居民沟通的“连心桥”。
开展“最美”评选
树立学习追赶“风向标”
“困难是暂时，改造以后，地下管网改好了，外墙保暖了，楼顶防水不漏了，绿化也多了，小区环境面貌会大变样。既然大家选我当“最美”小区支部书记，我就一定要把老旧小区改造这件事干好，让居民的生活更方便、更舒心”。近日，山西省长治市潞州区太行东街街道区政府小区党支部书记常明立感慨的说。
近年来，潞州区围绕“有政治素质、能把关定向，有良好品行、能做好表率，有公道之心、能组织协调，有办事能力、能推动治理，有为民情怀、能服务居民”“五有五能”标准开展“最美居民小区书记”评选，通过居民推、社区选、街道评，自下而上、上下结合，评选出小区居民心中的“硬核人物”，同时充分挖掘和宣传优秀小区党支部书记在小区治理中的经验做法和先进事迹，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
开展综合评价
用好考核结果“度量衡”
居民小区书记也要面临年度考核，这也是他们一年来的一次大考。街道党工委、社区党委在综合小区党支部书记日常工作实绩和“双述双评”结果的基础上形成年度量化考核分数，确定考核评价结果。同时，坚持考用结合原则，将评价结果与小区党支部书记的选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、评先评优等结合起来，最大程度发挥综合评价“度量衡”作用。去年以来，潞州区对综合评价不高、履职情况较差、不胜任现职的56名小区党支部书记进行了撤换调整，小区党支部书记能上能下、动态调整机制初步形成。（来源：潞州区委组织部）
