马帮古镇沐春风
时间：2021-02-11 07:54:41 来源：达达文档网 本文已影响 人 
马帮不再好日子流长
说起马帮，人们首先会联想到滇西的茶马古道。然而，鲜有人知的是，早在100多年前，红河县迤萨镇人为了生计，就已经相约合股背井离乡走马帮，足迹遍及东南亚各国。
经过多年的“走烟帮”（出国）、“下坝子”（边境），迤萨镇的马帮规模不断发展壮大，很多人也因此发家致富。规模最大的一家经营的马帮队有百余人，骡马200余匹，资金数十万元。
随着时间的推移，一些走马帮的男人在东南亚各国娶妻生子定居下来，成为了红河县第一批走出国门的侨胞。随着人数逐渐增多，如今的迤萨镇已经是云南省官方确定的三个侨乡之一，另外两个分别是腾冲的和顺乡、龙陵县的象达乡。可以这么说，是马帮让一个小小的边城迤萨闻名于东南亚，甚至被人们称为“马帮驮出的迤萨城”。
按照红河州旅游局提供的数据，红河县有1.5万华侨侨居在世界25个国家和地区，这些人大多是当年走马帮没能回来的男人在国外留下的后代。因此，在迤萨镇十有八九的人都有海外亲戚关系。
由于侨务工作非常出色，今年3月，迤萨镇的西山社区被全国侨联授予“全国社区侨务工作明星社区”，这是云南第四个、红河州第一个获此殊荣的社区。据悉，该社区有归侨侨眷居民148户392人，主要来自法国、美国、泰国、老挝等地。
随着经济社会的不断发展，迤萨镇交通通信等基础设施不断完善，如今的迤萨镇已经不再是当年那个交通闭塞、经济落后的穷山沟，曾经盛行多年的马帮也已经完全退出了历史舞台，但是几代马帮人留下的马帮文化和精神却从未消失，相反一直激励着后人在来之不易的发展机会中勤劳致富。
迤萨镇党委政府充分利用得天独厚的气候优势，大力发展甘蔗、芒果等热带作物和养殖业，并根据不同的产业成立了相应的专业合作社，采取“公司+基地+农户”的发展模式，实行订单农业，集中专业技术和人力把这些合作社做大做强，带领当地群众摸索出一条符合自身特色的发展之路。
同时，当地群众也享受到了交通发展带来的便利，几乎每个村委会都设有专门的农产品交易市场，外地的客商直接把货车开进市场收购当地农产品，不仅价格有保证，还省去了过去马驮人背的艰辛。
如今，迤萨镇还在尝试发展火龙果、辣木等新兴经济作物，并提出了打造红河州最大的火龙果和辣木生产基地。
小微企业建会忙
和其它地方不同，迤萨镇群众的经济来源主要依靠种植甘蔗、芒果等热带作物和畜牧养殖，该镇的企业也大部分都是依靠这些产业发展起来的小微企业和合作社，大型的企业基本没有。
针对这一情况，迤萨镇工会联合会（以下简称迤萨镇工会）及时将工作重心转移到通过建立工会帮助小微企业发展上来，力争做到“应建尽建、一个不留”。然而，如何让工会组织覆盖这些小微企业就成了迤萨镇工会领导干部必须逾越的第一道坎。
为数不多的几家外资企业负责人倒是很乐意成立工会组织，但由于受传统认知的影响，本地大多数小微企业负责人对于工会还不是很了解，一听说还需要缴纳会费就更不愿意成立工会组织了。
“既然大家对工会认识不足，那我们就要发挥优势干出点实事让他们瞧瞧，到时候就不愁他们不配合建会了。”迤萨镇党委副书记、工会主席樊保光说。
结合本地的现状，迤萨镇工会分别成立了冬早蔬菜、蔬果销售、餐饮、仓储等多家性质相近的行业分工会。通过集中优势、抱团发展等方式不断把行业做大做强。
合作社刚成立时除了需要资金启动，还必须把产品及时销售出去回笼资金，为此各分工会成员主动走出红河县到外地寻求投资、拓展市场，经过多方努力，取得了很好的效果。
如“黑山羊养殖专业合作社”就是因为找到外地的老板来投资才得以不断发展壮大。以往由于受经济条件的限制，当地的黑山羊养殖都只是靠农户自家养几头，很难上规模。引进外来投资后，合作社节省了买黑山羊的钱，养大黑山羊再与投资人利益分成，并且在此期间产下的小羊属于合作社的。如今，合作社的规模正在逐渐发展壮大，养殖的黑山羊超过了500头。
而“蔬菜专业合作社”则采用订单模式，由玉溪老板来出投资加收购。在勐龙村委会建立了100多亩苦瓜种植示范基地，通过种植基地示范作用，迤萨镇目前种植苦瓜500亩，预计亩产可达5到8吨，按每公斤2.2元的收购价计算，可为农户增收550多万元。
此外，各分工会还会积极邀请专业技术人员对种植户进行技术指导。前段时间邀请了镇农科站技术员为辣椒种植户讲授了一些病虫害的防治方法及农作物病虫害防治、农药的基础应用、农药施药的注意事项等，60多人参加了培训，并发放了种植技术及病虫害防治书籍等相关资料60余份。
“看到工会确实能够发挥作用帮助企业和行业发展壮大，我们的建会阻力就减少了很多，很多小微企业负责人甚至主动邀请我们去帮助他们建会。”迤萨镇工会副主席李应珍说。
职工口碑才是最好的奖杯
加入工会的“物超所值”之处还远不止上述这些，作为职工最信赖的“娘家人”，迤萨镇工会关爱职工的事迹也得到了大家的一致认可。
目前，全镇有在档困难职工17人，不管是逢年过节还是遭遇病故，工会的领导干部都会第一时间送去温暖和关爱，仅去年全年就为困难职工补助7000余元。
迤萨镇一位叫李永生的职工患了喉癌，对一个妻子无固定职业孩子尚小的家庭来说，高昂的医疗费无疑是难以承担的。为了尽量减轻李永生的经济压力，迤萨镇工会第一时间在全镇发起两次募捐，总共筹集到善款16000元。此外，在李永生治疗的几年间，迤萨镇工会经多方努力，平均每年都给李永生筹集到8000元慰问金。
昭通鲁甸地震发生后，迤萨镇工会积极发挥工会的组织凝聚力作用，组织镇政府干部职工为遇难同胞举行3分钟的降半旗默哀仪式，并募集到6000余元的爱心捐款第一时间寄到灾区。
而对于自身合法权益受到不法侵害的职工，迤萨镇工会也敢于为他们撑腰，帮助他们维权和索赔。
去年，十多位建筑工人到迤萨镇工会反映工资被公司拖欠的问题。知道这一情况后，迤萨镇工会迅速介入调查。原来拖欠工资的公司负责的是县里的一个安居房建设项目，由于建设资金没有及时拨付到位，导致工人们的工资迟迟发不下来。
查明10多名工人工资被拖欠的原因后，为帮助他们早日拿到工资，迤萨镇工会又帮助企业跟相关主管部门协调。最终，建设资金很快到位，工人们也拿到了被拖欠多时的工资。
迤萨镇一家企业在建厂房的时候因土地归属问题与村民发生了矛盾，双方因为补偿标准问题一直僵持不下。经过迤萨镇工会的多次调解，双方最终同意由政府出面统一征收划拨给企业，补偿标准也按照政府的相关规定执行。
“干工会工作这些年来，我获得过很多好评和感激，但也受了不少的误解和委屈，虽然这份工作出不了轰轰烈烈的业绩，但是我一直把职工们的好口碑当作最好的奖杯。”谈到对工会工作的感悟时李应珍如是说。
