河曲县“三个突出”做细做实新考录公务员考察工作

时间：2020-12-14 11:01:00　来源：达达文档网本文已影响人

近期，河曲县按照《公务员录用规定》及省市有关精神，坚持实事求是、客观公正的原则，遵照德才兼备、以德为先的用人标准，从严从细抓好新考录公务员考察工作，为建设高质量公务员队伍把好入门关。

突出联合考察，多部门“扫描”。精心制定考察工作方案，全面摸排37名考察对象的原工作单位、家庭情况等信息。由县委组织部考核办牵头，选配政治素养高、责任心强、有相关考察经验的组工干部、纪检干部和部分招录单位负责人组成5个考察组。召开考察工作专题会议，安排部署考察时间、考察标准、考察程序、方式方法等相关事宜。同时要求考察工作人员针对应届毕业生、在职人员、未就业人员不同类型考察对象，制定专门考察计划，确保此次考察工作稳步推进。

突出政治标准，全方位“画像”。坚持近距离、全方位接触考察对象，重点围绕政治意识、政治立场、政治才能三方面具体表现，以及遵规守纪现实表现情况进行考察。坚持“134”考察法，即一个基本条件“必核”，审核报考条件是否符合招考规定；三个基础资料“必查”，查看考察对象人事档案、有无违法犯罪记录、现实表现等情况；四类访谈内容“必问”，问询个人优点、缺点、品行、性格特点等内容，确保考察涉及的“规定程序”无遗漏。针对已有工作经历的12名考察对象，除询问社区实际生活情况外，重点走访其工作单位，由工作单位提供现实表现材料，确保考核结果全面客观。

突出分析研判，多层次“辨别”。坚持“公平、公正、公开”的原则，汇总所有考察资料，综合分析所在学校（单位）、村（居）民委会和户籍地派出所等各方面反馈意见。坚持去粗取精，把考察中通过走访座谈、民主测评、个别谈话涉及的比较集中的观点加以提炼归纳，梳理出能够反映考察对象主要优点、专业特长、性格品行的主要信息。撰写考察材料时注重用具体实例反映考察对象的一贯表现情况，抓准考察对象的个性特征，为考察对象真实客观“素描画像”，形成书面考察意见。针对考察对象在公示期收到的反映信息，县委组织部要联合相关部门第一时间调查核实，对照《公务员法》再次分析研判，给出最终考察结论，为高质量确定公务员录用人员提供客观公正的依据。（河曲县委组织部刘之花）

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