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    工作不可“看着办”

    时间:2020-07-31 03:41:19 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    扈乔

    前不久,笔者听居委会干部反映,某上级部门发文要求基层落实某项工作,但文件内容很笼统,既没有明确要求,也没有具体做法,基层干部不知道该如何操作。打电话询问,得到的回答是让基层干部“看着办”。

    让基层干部“看着办”,至少暴露出两个问题:一是上级部门部署工作前没有进行调查研究,对布置的工作情况不明、缺乏了解,所以工作部署缺乏可操作性。二是说明这項工作不重要或上级部门对这项工作不重视,发文件只是走个形式。

    上级部门部署工作,应当事先进行深入调查研究,部署前要进行有效的论证和评估,如果是可做可不做的工作,就没有部署的必要,因为这样的工作只会牵扯基层干部的精力,增加基层的负担,影响基层正常工作。如果是必须落实的工作,则应当充分考虑到基层的实际困难,把工作的目的、要求和做法讲清楚,为基层提供操作指导性意见,让基层在落实过程中方向明、思路清、会操作。同时,要加强跟踪问效,这样才能确保高质量地抓好落实。

    让基层干部“看着办”,与形式主义、官僚主义不无干系,折射出少数领导干部抓工作不重效果重形式,重“出彩”轻“出力”,重“老套路”轻“趟新路”,以会议落实会议、以文件落实文件。考核基层不看实绩看表格,不管群众满意不满意,只看领导高兴不高兴,其背后是懒政思想作怪、担当精神和进取意识淡薄、能力不足本领缺失。根治形式主义、官僚主义顽疾要从领导机关、领导干部抓起。各级部门应主动检视工作中是否存在形式主义、官僚主义,摆摆表现、找找根源,切实来一次形式主义、官僚主义“大扫除”。各级领导干部更要带头转变作风,身体力行、以上率下,形成“头雁效应”。同时,要加大追责问责力度,对形式主义、官僚主义问题,既要查处当事人,又要倒查追究领导责任,这样才能营造风清气正的良好政治生态。

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