昔阳县“四个一”让农村干部定下心、干出彩

时间：2020-12-25 11:02:45　来源：达达文档网本文已影响人

近年来，昔阳县通过“四个一”，激活农村干部“一池春水”，鼓励他们在琐碎繁重的工作中保持干事创业的激情和动力，让他们沉下身、定下心、干出彩。

政治上“高看一眼”，让农村干部干有盼头。制定出台《昔阳县农村“两委”干部管理办法二十条（试行）》对农村干部的选任管理、教育管理、廉洁勤政、考核奖惩等进行了明确规定，使农村干部任有依据、干有激情、退有保障。拓宽村干部个人发展渠道，将业绩突出、群众公认的25名优秀村干部推选为乡镇兼职委员，参与乡镇管理，并在正常领取在职农村两委主干薪酬待遇的基础上，按1000元/月享受工作补贴。加大选优评模的推荐力度，不断激发农村干部的政治责任感和工作热情，全县5名村党组织书记、10个村党组织被选树为市级“两优一标”典型，立标杆、作示范、促提升。

工作上“厚爱一分”，让农村干部干有劲头。依托县、乡党校，1500余名农村干部积极参加“领头雁”培训，农林牧、科技、民政等部门骨干和专家专门授课，优秀村干部和致富能人现身说教，为村干部队伍“充电”；实施农村干部学历提升工程，录取2020年春季专科班学员25人、本科班学员19人，并于5月份举办了开班仪式；储备农村后备干部500余名，为明年村“两委”换届储备了后备人才；通过“三进四退”工作法，全面推行行政村村“两委”主干“一肩挑”，截止目前，全县“一肩挑”行政村为224个，占比97%，进一步加大了党和群众对农村干部的认可度。

经济上“保障一些”，让农村干部干有奔头。建立村干部绩效考核管理制度，采取村干部绩效、奖金与工作考核结果相挂钩的方式，以评先评优为着力点，对村干部进行考核激励、统一管理，激发村干部工作热情，增强履职尽责能力。农村“两委”主干的报酬从2016年底的人均7400元提高到了3.4万元。

生活上“贴近一层”，让农村干部干有甜头。全面落实“年功奖励制度”，共为830余名离任村主干发放“年功奖励”121.95万元，同时在为农村“两委”离任主干每年发放生活补贴的基础上，为任职年满30年以上的近70名老干部发放2000至6000元不等的生活补助。健全关心关爱制度，定期开展走访慰问和谈话谈心等，帮助解决工作中的困难和问题，使村干部更加坚定信念，充满信心，努力履行职责，干好本职工作。（撰稿人：闫雪梅）

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